Föreläsning med Saira Alladin för företagande kvinnor i samband med internationella kvinnodagen

I samband med internationella kvinnodagen höll Saira Alladin en lunchföreläsning för företagande kvinnor tisdag 11 mars. Föreläsningen, som anordnades av Lilla Edets kommun, drog full salong i Disponentvillan i Göta och föregicks av en lunch med möjlighet att nätverka företagare emellan.

Saira Alladin arbetar som VD för Installatörsföretagen. Hon har gjort en imponerande karriär - från elektriker och montör till ledande positioner inom energi- och installationsbranschen. Arbetet för jämställdhet har gått som en röd tråd genom hennes karriär – och hon arbetar aktivt för jämställdhet på sina arbetsplatser. År 2018 tilldelades hon utmärkelsen Årets Kraftkvinna när hon arbetade som regionchef på Swecos energiverksamhet. Årets Kraftkvinna delas årligen ut till en kvinna i energisektorn som arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor för att attrahera fler kvinnor till energibranschen.

— Inom energisektorn finns många manliga chefer. Men man måste våga hitta kvinnliga ledare också. Om det inte finns kvinnliga sökande med den kompetens du kräver, då kan man inte bara nöja sig med det. Då måste du hitta de kvinnliga ledarna på andra sätt – man får headhunta, ställa frågan, bygga nätverk och lägga ut krokar till rätt personer. Det tar ibland lite tid att rekrytera då, men det behövs fler kvinnliga chefer, säger Saira Alladin.

Hon beskriver inte jämställdhet som en kvinnokamp, utan som en kamp för hela samhället. Att få in kvinnor som en självklar del i chefsleden beskriver Saira som en hygienfaktor och som en nyckel för att kunna möta kompetensutmaningen som den växande energisektorn står inför. Fram till 2040 spås elanvändningen att fördubblas i och med elektrifieringen av industri- och transportsektorn.

— Vi måste därför arbeta aktivt med jämställdhetsfrågorna hela tiden. Hur är våra jobbannonser utformade? Hur går chefsrekryteringar till? Hur skapar vi en inkluderande arbetsmiljö och hur kan vi behålla och utveckla de kvinnor som redan finns i branschen? Det handlar i slutändan om att skapa en attraktiv kultur för alla, förklarar Saira.